Этот пост особенно полезен для тех, кто готовится к устному экзамену уровня B2, в частности, к части Sprechen. Здесь представлен практический пример презентации на тему «Probleme am Arbeitsplatz lösen». Пост содержит важные речевые обороты и лексические единицы, которые можно использовать в своей собственной презентации. Изучая и применяя эти выражения, вы станете увереннее в своей речи и будете хорошо подготовлены к экзамену.
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Einleitung:
Guten Tag, meine Damen und Herren,
ich freue mich, heute hier zu sein und Ihnen einen Vortrag zum Thema „Probleme am Arbeitsplatz lösen“ zu halten. Dieses Thema ist von großer Bedeutung und wird derzeit viel diskutiert. Gerne möchte ich verschiedene Möglichkeiten darstellen, wie man Konflikte am Arbeitsplatz lösen kann. Danach werde ich kurz auf die Vor- und Nachteile dieser Ansätze eingehen und schließlich eine dieser Möglichkeiten genauer betrachten, indem ich die Situation in meinem Heimatland beschreibe und auf meine persönliche Erfahrung eingehe.
Hauptteil:
1. Möglichkeit: Durch Gespräch unter den Betroffenen
Es gibt mehrere Alternativen, wie Konflikte am Arbeitsplatz gelöst werden können. Zum Beispiel können die Betroffenen direkt miteinander sprechen.
Ein Vorteil dieser Methode ist, dass sie freie Meinungsäußerung ermöglicht. Die Betroffenen haben die Möglichkeit, gehört zu werden und ihre Perspektiven darzulegen. Außerdem entwickelt sich durch den direkten Austausch ein besseres Verständnis für unterschiedliche Standpunkte, was zur Entwicklung des Toleranzgeists beiträgt.
Jedoch gibt es auch Nachteile: Einerseits können Missverständnisse wieder entstehen. Andererseits besteht die Gefahr, dass der Konflikt sich verschärft, wenn keine Einigung erzielt wird.
2. Möglichkeit: Sitzung mit Betroffenen und ihren Vorgesetzten
Eine weitere Möglichkeit ist die Durchführung einer Sitzung mit den Betroffenen und ihren Vorgesetzten.
Ein Vorteil dieser Methode ist, dass die Meinungsäußerung auch hier frei ist und die Reaktion der Vorgesetzten als objektive und neutrale Stimme fungiert. Zudem können die Vorgesetzten bei der Versöhnung helfen.
Jedoch gibt es auch Nachteile: Auf der einen Seite kann der Vorgesetzte nichts bei einer eventuellen Entschädigung übernehmen. Auf der anderen Seite kann der Vorgesetzte eine Vorliebe für einen der Betroffenen haben, was die Neutralität beeinträchtigen könnte.
3. Möglichkeit: Probleme vor dem Gericht bringen
Um ein Beispiel für eine formelle Lösungsmöglichkeit anzuführen: Konflikte können auch vor Gericht gebracht werden.
Ein Vorteil dieser Methode ist, dass das Gesetz in Betracht gezogen wird, was zu einem fairen und neutralen Urteil führt. Außerdem wird den Betroffenen die Möglichkeit zur freien Meinungsäußerung gegeben.
Es gibt jedoch auch hier Nachteile: Einerseits nimmt der Gerichtsprozess viel Zeit in Anspruch. Andererseits müssen die Betroffenen viel Geld für den Rechtsanwalt und die Justiz ausgeben.
Schluss:
Zusammenfassend möchte ich bemerken, dass alle genannten Möglichkeiten ihre Vor- und Nachteile haben. Wenn man die Alternativen miteinander vergleicht, kann man zu dem Ergebnis kommen, dass die Wahl der richtigen Lösung von der spezifischen Situation abhängt.
In diesem Zusammenhang möchte ich auf meine persönlichen Erfahrungen zum Thema eingehen. Bei uns in Russland ist die direkte Kommunikation oft der bevorzugte Ansatz, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Um ein Beispiel aus meinem Heimatland zu nennen: Ich persönlich habe erlebt, wie durch offene Gespräche Missverständnisse geklärt und Konflikte effektiv gelöst wurden.
Hiermit komme ich zum Schluss. Ich hoffe, ich konnte Sie für das Thema interessieren. Das war alles. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Haben Sie Fragen?
Vokabelliste
Nomen:
| Deutsch | Artikel | Plural | Russisch |
|---|---|---|---|
| das Problem | die | die Probleme | проблема |
| die Lösung | die | die Lösungen | решение |
| der Konflikt | der | die Konflikte | конфликт |
| der Arbeitsplatz | der | die Arbeitsplätze | рабочее место |
| die Meinungsäußerung | die | die Meinungsäußerungen | выражение мнения |
| der Vorteil | der | die Vorteile | преимущество |
| der Nachteil | der | die Nachteile | недостаток |
| die Sitzung | die | die Sitzungen | заседание |
| der Vorgesetzte | der | die Vorgesetzten | начальник |
| das Gericht | das | die Gerichte | суд |
| das Urteil | das | die Urteile | приговор |
Verben mit Präpositionen:
| Deutsch | Präposition | Russisch |
|---|---|---|
| eingehen | auf + Akk. | принимать во внимание, учитывать |
| sprechen | über + Akk. | говорить о |
| sich einigen | auf + Akk. | договариваться о |
| helfen | bei + Dat. | помогать в |
| beitragen | zu + Dat. | способствовать чему-л. |
| sich freuen | über + Akk. | радоваться чему-л. |
Nomen-Verb-Verbindungen:
| Nomen | Verb | Russisch |
|---|---|---|
| eine Entscheidung | treffen | принимать решение |
| ein Gespräch | führen | вести беседу |
| in Betracht | ziehen | принимать во внимание |
| zur Verfügung | stehen | быть в распоряжении |
| eine Sitzung | abhalten | проводить заседание |
| eine Lösung | finden | находить решение |
Упражнения
